Обучение и инструктаж работников по охране труда

1. Вводный инструктаж
2. Первичный инструктаж

Один из важных инструментов обеспечения безопасности трудовой деятельности посредством организации обучения — указаний работников по охране труда. Правила проведения данного вида обучения и подготовки необходимой документации в форме указаний по охране труда определены постановлением № 1/29. Оно устанавливает общие требования к реализации требуемого порядка обучения. Вместе с тем, в нормативном документе прямо указано, что в отдельных случаях процедура реализации его положений может дополняться отраслевыми правовыми актами.

Указанное постановление предусматривает, что организация обучения по охране труда может осуществляться в нескольких видах. В частности, документ предусматривает пять основных видов иструкций. Для каждого из них должна быть разработана соответствующая программа обучения в форме инструкции по безопасности.

Вводный инструктаж

• Вводный
• Первичный
• Повторный
• Внеплановый и целевой инструктажи

Организация проведения вводного инструктажа требуется для всех сотрудников, которые впервые допускаются к трудовой деятельности в условиях конкретной организации. При этом в данном случае положения постановления 1/29 распространяются не только на новых сотрудников. Его действие охватывает также тех работников, которые в силу производственной необходимости должны выполнить те или иные задачи в компании, не являясь ее сотрудниками, — например, в рамках командировки из другой организации. Вводные указания осуществляются:

• специалистом в области безопасности труда;
• другим работником, который уполномочен для выполнения этой задачи приказом работодателя.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж проводится для тех работников, которых впервые планируют допустить к самостоятельному решению рабочих задач. Это касается всех сотрудников, которые до этого выполняли свои функции только под руководством опытного специалиста. В данной ситуации проводить обучение должен мастер производственного обучения, который в полной мере владеет техниками и способами безопасного выполнения работ.

Для работников, деятельность которых не связана с прямой угрозой их здоровью в связи с использованием техники, первичное инструктирование может быть отменено. Работодатель самостоятельно принимает решение о том, какие сотрудники находятся вне зоны риска. При этом перечень работников, исключаемых из проведения данного вида обучения и определяется приказом организации.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проводится для того, чтобы освежить знания работников в области безопасности труда. Поэтому согласно постановлению № 1/29 повторное обучение и проверка знаний по охране труда проводятся не реже раза в полгода. Эти процедуры реализуются в отношении работников, которые проходили первичное обучение. В свою очередь, работодатель вправе самостоятельно сократить периодичность такого обучения.

Внеплановый и целевой инструктажи

Обучение работников по охране труда в целевом порядке осуществляются в случае необходимости привлечения их к особым видам работ. Это касается:

• видов деятельности, для реализации которых требуется специальное разрешение;
• работ, направленных на ликвидацию последствий нештатных ситуаций;
• мероприятий массового характера, для проведения которых требуется внеплановое обучение по охране труда.

Внеплановые рабочие указания необходимо провести в случае, если существенно изменились условия выполнения работы или возникла реальная угроза здоровью или жизни работников.